Kommunizieren und Führen in Zeiten von Veränderungen

Seminar für Führungskräfte, HR-Manager und Change-Berater

Veränderung erfolgreich führen‍

Veränderungen scheitern selten an der Strategie – sondern am Widerstand der Menschen.
In diesem Seminar lernen Sie, Veränderungen klar zu kommunizieren, Vertrauen aufzubauen und Ihr Team sicher durch Wandel zu führen – auch in Zeiten von Digitalisierung, KI und wirtschaftlichem Druck.

Jetzt zum Seminar anmelden

Themenfokus

Sinn der Veränderung richtig vermitteln
Positive Zukunftsbilder entwerfen
Moderne Change-Ansätze anwenden
Psychologische Dynamiken verstehen

Inhalte im Detail

Philosophien des Change nach Frederic Laloux, Theorie U nach Otto Scharmer und dem Spiral-Dynamics-Modell
Entwicklungsstrategien für Resilienz
Psychologische Dynamiken, Motivationen und Widerstände
Motivierende Kommunikation
Rollenklärung und Rollenverständnis in Teams
Storytelling und Visualisierung als Change-Instrument

Ihr Nutzen

Sie machen sich und Ihr Team fit für den Wandel.
Sie erhalten ein viel tieferes Verständnis von Change und konkrete Lösungsansätze, wie Sie dieses Verständnis erfolgreich im Unternehmensalltag einsetzen.
Sie lernen, Sinn als Motivationskraft einzusetzen.
Sie erfahren, wie Sie in komplizierten Situationen Zuversicht auf das Team ausstrahlen.
Sie entwickeln Widerstandskräfte, mit denen Sie die Herausforderungen meistern.

Zielgruppe

Führungskräfte und Spezialisten mit Change-Aufgaben
Bereichs-, Abteilungsleiter und Verantwortliche bedeutender Projekte
Personalverantwortliche

Termine

28. – 29. Januar 2026
22. – 23. April 2026
14. – 15. Oktober 2026

Dauer und Ort

Präsenzseminar
Dauer: 2 Tage
Ort: Staufen im Breisgau
Direkt an der Schweizer Grenze:
Nur 45 Minuten von Basel und 2 Autostunden von Zürich entfernt

Preis

2.800,00 EUR inkl. Verpflegung

Fragen zu den Lerninhalten?
Rufen Sie uns an:
(0) 7633 9454997
Sie schreiben lieber?
info@akademie-fssw.de

?

Jetzt zum Seminar anmelden